Tag-archief: PO - Page 17

image-3342

LOF: Baanbrekende ideeën van leraren voor beter onderwijs

Het project Topklas Robotica, om goed beslagen en vaardig naar de middelbare school te gaan, het ontwikkelen van een biologieboek zonder lesmethode, Science on Stage, waarbij bètadocenten hun beste lesideeën uitwisselen en een groep 0 voor pientere kleuters. Enkele voorbeelden van initiatieven die leraren uit PO en VO de komende tijd gaan uitwerken met subsidie ...
Lees verder »
image-3210

Nog geen onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe cao po

De vakbonden en de werkgeversorganisatie PO-Raad constateren gezamenlijk dat het niet lukt om vóór het einde van dit jaar een onderhandelaarsakkoord te sluiten voor een nieuwe CAO PO. Partijen betreuren dat omdat leraren, ondersteuners, directeuren, teams en besturen tijd nodig hebben om veranderingen in gang te zetten die de Wet Werk en zekerheid (WWZ) en ...
Lees verder »
image-3192

Voor een doorsnee gezin is muziekles een onhaalbare luxe

Mischa Spel luidt in de NRC van 30 november de noodklok: Voor een doorsnee gezin is muziekles een onhaalbare luxe: De Rotterdamse gemeenteraad stemde net in met een onderzoek naar cultuureducatie. Idee: subsidie moet niet meer naar privélessen op de muziekscholen gaan, maar naar groepslessen in de wijk en op school. Dat is eerlijker, want breder. ...
Lees verder »
image-3124

Debatteer mee: Samen leiding geven aan schoolontwikkeling

Een reeks onderwijsdebatten voor leraren en schoolleiders uit het primair en voortgezet onderwijs gaat van start. Arbeidsmarktplatform PO, Voion en De Balie organiseren een debatreeks voor het primair en voortgezet onderwijs waar deze en andere vragen aan de orde komen. We nodigen alle leraren, schoolleiders en bestuurders uit om mee te praten, te denken en ...
Lees verder »
image-3109

Werkgevers in PO gaan loonsverhoging uitbetalen

Op 4 november is in het cao-overleg overeengekomen dat de werkgevers gevraagd gaat worden in november de loonsverhogingen voor 2015 uit te betalen. Deze verhogingen zijn een gevolg van het akkoord zoals dat in juli is overeengekomen. Voor nu betekent dat dat de werkgevers in november een eenmalige uitkering van €500 en met terugwerkende kracht ...
Lees verder »