CAO archief
Pensioenakkoord: uw oordeel gevraagd voor 17 juli
Op 10 juni jl. hebben FNV, CNV en MHP een pensioenakkoord gesloten. De onderhandelaars hebben het akkoord uitgelegd in Pensioenakkoord.pdf (zie de link onderaan). De VLS is bij dit akkoord betrokken, omdat de VLS onderdeel is van de CMHF en de CMHF is vervolgens weer onderdeel van de MHP. De MHP legt dit akkoord nu voor aan haar leden en dus ook aan de VLS-leden.De VLS heeft een stem binnen de CMHF en kan daar voor of tegen dit pensioenakkoord stemmen. Het standpunt van de VLS hangt af van u. U mailt naar bureau@vls-cmhf.nl of u voor of tegen dit akkoord bent.
Op 18 juli a.s. moet de VLS bij de CMHF haar standpunt bekend maken. U hebt dus tot en met zaterdag 16 juli a.s. de tijd om te stemmen door te mailen naar bureau@vls-cmhf.nl met de mededeling ‘Ik stem voor het pensioenakkoord.’ of ‘Ik stem tegen het pensioenakkoord.’
Op zondag 17 juli a.s. worden de stemmen geteld en daardoor wordt het VLS-standpunt bepaald. Dat standpunt wordt overgenomen in onze stemming bij de CMHF.
Pensioenakkoord
PENSIOEN INFORMATIE AVOND
voor 50-plussers (en jongere geïnteresseerden)17 juni 2011
Bent u lid van een van de verenigingen van de Federatie Onderwijsbonden CMHF/MHP?
En 50-plusser (of jongere geïnteresseerde)? Dan opgelet!
Pensioenenland is in beweging.
Weet u eigenlijk hoe het zit met uw toekomstige financiële situatie?
Bestudeert u regelmatig uw pensioenoverzicht?
Is dat u duidelijk? Of heeft u nog er nog vragen over?
Kom voor informatie over het ABP-pensioen naar onze cursus op:
woensdag 14 september 2011!
De volgende onderwerpen komen aan de orde, deels ingevuld op basis van de actualiteit:
- Het pensioenakkoord
- Wat houdt dat voor u in wanneer u van ná 1949 bent?
- Een toelichting op uw overzicht.
- Uw vragen
onder vermelding van
naam-adres-postcode-woonplaats-vakvereniging-geboortedatum (lidmaatschapnummer?)
De bijeenkomst is gratis en alleen toegankelijk voor leden.
De cursus vindt van 18.00 tot 20.00 uur plaats in:
Hogeschool Domstad
Koningsbergerstraat 9
3531 AJ Utrecht
030 - 2927700
Nieuws over CAO VO 2011-2012
6 juni 2011Er komt een nieuwe CAO-VO, de Aob doet echter niet mee
Op basis van de ledenraadpleging van de verenigingen die aangesloten zijn bij de Federatie Onderwijsbonden CMHF/MHP heeft de Federatie op 23 mei aangegeven te kunnen instemmen met het onderhandelaarsakkoord. Dit geldt ook voor de CNV-O. De Aob/ABVAKABO heeft alsnog het bereikte akkoord afgewezen, uiteraard betreuren we dit als onderhandelaars.
Daardoor zal de CAO dus ondertekend worden door de CNV-O, de Federatie Onderwijsbonden CMHF/MHP en de VO-raad. De nieuwe CAO-VO 2011-2012 zal door de werkgevers in het voortgezet onderwijs toegepast worden op alle werknemers in de sector, daarvoor is het niet nodig dat alle bonden tekenen.
BRIEF MET UITLEG
Een onderhandelaarsakkoord voor de cao-vo 2011-2012
12 mei 2011WIJ VRAGEN DE MENING VAN VLS-LEDEN OVER ONDERSTAAND RESULTAAT, REACTIES GRAAG VOOR 20 MEI!
Overeenstemming over cao voortgezet onderwijs - PERSBERICHT
27 april 2011De vakbonden AOb, CNV Onderwijs en CMHF hebben met de werkgeversorganisatie VO-Raad een principe-akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de ruim honderdduizend werknemers in het voortgezet onderwijs. Deze gaat in op 1 augustus van dit jaar en heeft een looptijd van een jaar. Sociale partners hebben afgesproken dat inkorting van de zomervakantie van de leerlingen niet mag leiden tot minder vrije dagen voor docenten. Het ondersteunend personeel krijgt een hogere eindejaarsuitkering.
Tussen de partijen is in de afgelopen maanden vooral intensief onderhandeld over de consequenties voor docenten van de nieuwe wet onderwijstijd. Hierin wordt de zomervakantie voor leerlingen met vijf dagen ingekort. Dit wordt gecompenseerd met vijf roostervrije dagen die door de school worden vastgesteld met instemming van de (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad. Afgesproken is dat de roostervrije dagen voor docenten onder hetzelfde regime vallen als die van de leerlingen.
In de cao is ook opgenomen dat onbevoegden twee jaar de tijd krijgen om hun bevoegdheid te halen. De onderwijsbonden zijn daarom met de werkgevers overeengekomen dat een onbevoegd docent maximaal twee jaar onder contract van een instelling kan staan. Het betrokken schoolbestuur geeft de docent in die tijd de gelegenheid zijn opleiding te voltooien. Na afronding van de opleiding krijgt de docent een dienstverband voor onbepaalde tijd in een passende salarisschaal.
Vanwege de nullijn waren er nauwelijks mogelijkheden voor de loonontwikkeling. Daarom is besloten de minimale ruimte die er was gericht alleen in te zetten aan de onderkant van het salarisgebouw. Het resultaat is dat ondersteunend personeel tot schaal 8 in het onderhandelingsresultaat een hogere eindejaarsuitkering krijgt van 1200 euro, een verhoging van tenminste 230 euro.
De partijen hebben verder afgesproken dat er onderzoek komt naar de mogelijkheden voor een verlofregeling op basis van persoonlijk budget in de volgende cao op te nemen. Personeel in het vo zou afhankelijk van de resultaten van het onderzoek daardoor de mogelijkheid kunnen krijgen om het verlof in overleg met de werkgever af te stemmen op privésituatie en werk. Daarnaast hebben werkgevers en vakbonden afgesproken in deze cao geen nieuwe centrale afspraken te maken over de werkdruk. Dit blijft een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer die onder andere is gebaseerd op gelijkwaardigheid en zorgvuldigheid.
De VO-Raad en de vakbonden CNV Onderwijs en CMHF leggen het resultaat de komende weken als akkoord ter instemming voor aan hun achterban. De Algemene Onderwijsbond beschouwt het als een onderhandelingsresultaat waarover de leden zich kunnen uitspreken.
Reacties graag naar Remko Littooij via rechtspositie@vls-cmhf.nl
DOWNLOAD HIER HET CONCEPT ONDERHANDELAARSAKKOORD
Nieuwe website Federatie Onderwijsbonden CMHF/MHP
28 juli 2010De website van de Federatie Onderwijsbonden CMHF/MHP, waarbij ook de VLS is aangesloten, is vernieuwd. U vindt er alle actuele informatie over de rechtspositie, cao’s, cao-ontwikkelingen, algemene ontwikkelingen in de sector onderwijs, ontwikkelingen op het terrein van pensioenen en AOW. Op de nieuwspagina (=homepage) staan korte samenvattende alinea’s per bericht. Daarnaast wordt in artikelen en/of persberichten gereageerd op de ontwikkelingen in de sector (met name op het terrein van arbeidsvoorwaarden). Een aanrader! U kunt met een RSS-feed op de hoogte blijven van nieuwe berichten.
www.federatie-onderwijsbonden.nl
Perverse financiële prikkels in het hoger beroepsonderwijs
Cao-loos tijdperk
13 juli 2010mr. Sandra Roelofsen laat het volgende weten:
Op het moment dat dit geschreven wordt (begin juli 2010) lijkt het er nog steeds op dat we in het Voortgezet Onderwijs een Cao-loos tijdperk tegemoet gaan. Er is geen overeenstemming over de periode van verlenging van de oude Cao en de tijd waarvoor de Cao is aangegaan is 31 juli 2010 verstreken. Wat zijn de consequenties daarvan voor werknemers in het VO? Lees daarover in dit artikel. (pdf)
Zodra meer bekend is over de onderhandelingen en de afspraken die tussen werkgevers en werknemers gemaakt worden, vind je die op de site!
Heb je vragen over deze of andere zaken op rechtspositioneel gebied dan kun je je wenden tot de afdeling IRP, te bereiken per e-mail: rechtspositie@vls-cmhf.nl en voor de regeling in de zomervakantie 2010: zie Kunstzone nr.7/8 op blz. 9.
Overleg CAO-VO stukgelopen
15 juni 2010Al sinds begin 2010 is er door de bonden (waaronder de VLS) onderhandeld met de VO-raad over een nieuwe cao. Van het begin af aan was duidelijk dat we ver uit elkaar lagen op een aantal belangrijke dossiers. Alhoewel we elkaar in de afgelopen tijd enigszins waren genaderd zijn we vandaag, 15 juni, tot de conclusie gekomen dat het overleg is vastgelopen.
Lees hier het verslag (pdf).
Nieuwsbrief CAO-VO
26 mei 2010Vanaf januari 2010 zijn de gezamenlijke bonden in onderhandeling met de VO-raad over een nieuwe CAO-VO, tot nu toe zonder resultaat. Wat is de stand van zaken en wat is het perspectief?
Lees het in deze Nieuwsbrief (pdf).