CAO

image-5347

Lonen omhoog en verlaging lestaak in het VO

De salarissen van leraren en ondersteuners worden per 1 juni 2018 verhoogd met 2,35 procent, en per 1 juni 2019 nog eens met 2,15 procent. Daarnaast krijgen de leraren en ondersteuners in oktober dit jaar een eenmalige uitkering van 1 procent. Minder lesuren De maximale lestaak van leerkrachten in het voortgezet onderwijs wordt van 750 klokuren per ...
Lees verder »
image-5319

Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregeling herzien

Per 1 mei is de herziene ZAR ingevoerd. De CAO MBO is daarop ook tekstueel aangepast. Verder is ervoor gekozen om errata etc te verwerken. Herziene ZAR cao mbo 2016-2017 Deze was/wordt-tabel geeft aan welke cao-artikelen uit de verlengde cao mbo 2016-2017 – naast de Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregeling (bijlage F) - wijzigen per 1 mei 2018 Meer informatie op ...
Lees verder »
image-5231

Werkdruk in het VO? Tweet met #voonderdruk

De eerste actie Picket Line 29 maart: het actietraject in het VO is gestart met een demonstratie bij het VO-raad congres (NBC Nieuwegein). Zo’n 70 leraren en ondersteuners hebben zich laten zien en horen. Minder lessen, kleinere klassen en goed salaris! Onze inzet We willen als bonden afspraken maken over salaris en over een verlaging van de ...
Lees verder »
image-5147

Principeakkoord cao-hbo 2018 – 2020

De onderwijsvakorganisaties, waaronder de FvOv, en de werkgeversorganisatie Vereniging Hogescholen zijn een principeakkoord overeengekomen voor de cao-hbo 2018 – 2020. Daarbij zijn afspraken gemaakt over looptijd en salarisontwikkeling, werkdruk, tijdelijkheid en verscheidenheid in arbeidsovereenkomsten, professionalisering en duurzame inzetbaarheid, functiewaardering en loongebouw en faciliteiten medezeggenschap en een aantal technische wijzigingen in de cao-hbo. Lees meer...
Lees verder »
image-5145

Overeenstemming over CAO OMO 2018

Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs en de vakcentrales hebben op donderdag 15 maart 2018 een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO OMO: met afspraken over werkzekerheid, mobiliteit, experimenteerruimte, professionalisering en loopbaanmogelijkheden OOP. De CAO OMO gaat in per 1 april 2018 en loopt tot 1 januari 2019. Er zijn afspraken gemaakt over toekomstbestendige regelingen gericht op duurzame ...
Lees verder »